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為鞏固“青年精神素養(yǎng)提升工程”前期學(xué)習(xí)成果，結(jié)合二十大報(bào)告主旨，青島鋼研納克團(tuán)支部組織青年員工，于10月29日在小麥島會(huì)議室，舉行了“同先輩比，我們身上少了什么”、“同先輩比，我們身上多了什么”、“同習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么”三個(gè)問題討論會(huì)。平度分公司青年員工視頻參與此次討論會(huì)。

討論前，與會(huì)人員集中回顧了陳篪、王進(jìn)喜、王啟民等典型先輩的生平事跡，聽取了公司歷史和典型科研成果介紹。集中學(xué)習(xí)后，與會(huì)人員分成3組，每組以“三個(gè)問題”中的其中一個(gè)問題為中心進(jìn)行討論。最后，參會(huì)人員依次對(duì)討論心得進(jìn)行了發(fā)言。

此次會(huì)議，不僅是為了學(xué)習(xí)先輩精神，更是為了將精神學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化落地。討論會(huì)上，員工更多的結(jié)合公司發(fā)展歷史，和各自崗位的工作，找差距、談不足?？偨Y(jié)發(fā)言內(nèi)容，多數(shù)員工對(duì)“三個(gè)問題”是有共鳴的。同先輩比，我們身上少了對(duì)待工作的激情和奉獻(xiàn)精神，多了自我意識(shí)、享樂主義。同習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需踏實(shí)工作，提升精神追求，將個(gè)人理想追求融入到企業(yè)理念和發(fā)展目標(biāo)中去。

此次討論會(huì)的教育意義重大，提升了青年員工的向心力和凝聚力。討論發(fā)言后，團(tuán)支部書記陳亞林總結(jié)到，“乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)，揮楫擊流為明天，我們青年員工應(yīng)該發(fā)揮骨干核心作用，對(duì)標(biāo)先輩，助力鋼研集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展”。與會(huì)員工紛紛表示認(rèn)同。會(huì)后，所有青年員工從自身工作出發(fā)，對(duì)“三個(gè)問題”大討論進(jìn)行了文字總結(jié)，提交心得體會(huì)50余份。

來源 | 鋼研納克-青島納克-陳亞林

美編 | 王茜